Контрольно-счётной палатой проведено плановое контрольное мероприятие по теме: «Проверка расходования средств, выделенных муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 75 «Тюльпан» г. Волжского Волгоградской области» на оплату труда работникам учреждения в 2019 году и 1 полугодии 2020 года». Отчёт о результатах контрольного мероприятия утверждён решением Коллегии Контрольно-счётной палаты городского округа – город Волжский Волгоградской области от 07.10.2020 № 9/2.
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 75 «Тюльпан» г. Волжского Волгоградской области» утвержден Постановлением администрации городского округа – город Волжский № 4233 от 18.07.2016.
Уставом установлено, что заведующий учреждения осуществляет прием и увольнение работников учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, утверждает штатное расписание, план его финансово – хозяйственной деятельности.
Система оплаты труда и условия оплаты труда работников Учреждения в 2019 – 2020 годах были определены:
– Коллективным договором Учреждения на 2018-2020 годы, подписанным 22.05.2018 от работодателя – заведующим МДОУ д/с № 75, от работников – председателем первичной профсоюзной организации учреждения; уведомительная регистрация ГКУ ЦЗН г. Волжского № 252-2018-ВЛЖ от 22.05.2018;
– Положением об оплате труда работников МДОУ д/с № 75, утвержденным приказом заведующего № 3/1 от 17.01.2019, вступило в силу с 01.01.2019;
– Положением об оплате труда работников МДОУ д/с № 75, утвержденным приказом заведующего учреждением № 99/39 от 02.09.2019 (далее по тексту – Положение № 99/39);
– Правилами внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ д/с № 75 (приложение № 2 к Коллективному договору).
Приказом заведующего учреждением № 78/2 от 31.08.2016 с учетом мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации (протокол № 1 от 29.08.2016) утверждено Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МДОУ д/с № 75. Приказом заведующего № 91/15 от 03.09.2018 создана комиссия по распределению выплат стимулирующего характера, утверждены показатели эффективности деятельности педагогов и непедагогических работников.
Штатная численность работников Учреждения за период с 01.01.2019 по 30.06.2020 сократилась с 62,5 штатных единиц до 54,0 штатных единиц, фонд оплаты труда так же изменился: на 01.01.2019 составлял 1 212 249,76 рублей в месяц, на 30.06.2020 составлял 872 133,83 рубля в месяц.
Штатная численность персонала учреждения за проверяемый период уменьшилась на 8,5 штатных единиц, выведены из штатного расписания:
– педагог дополнительного образования – 2 штатных единицы;
– педагог-организатор – 1,0 единица;
– младший воспитатель – 4,25 штатных единицы;
– машинист по стирке и ремонту белья – 1,25 штатных единицы.
Контрольно-счётной палатой установлены нарушения нормативных актов по бухгалтерскому учёту, трудовому законодательству.
По итогам контрольного мероприятия Контрольно-счётной палатой подготовлены предложения по соблюдению действующего законодательства и направлено предписание об устранении выявленных нарушений.